האם יש קשר בין הפנסיה לפיצויי פיטורים?
כן. תשלומי שירותי בריאות כללית לקרן פנסיה באים על חשבון חלק מפיצויי הפיטורין על פי הפירוט הבא:
- בגין כל תקופת עבודה בכללית עד אוקטובר 1993, תשלומי הכללית לקרן הפנסיה (12%) באים במקום פיצויי פיטורים. היה ולא הצטבר בקג"מ בגין תקופת העבודה עד למועד זה סכום השווה למלוא הפיצויים בגין כל תקופת העבודה בכללית עד למועד זה, חייבת הכללית בהשלמת הסכום הצבור ל-100% פיצויי פיטורים.
- מנובמבר 1993 ואילך תשלומי הכללית לקרן הפנסיה באים במקום 72% מסכום הפיצויים. כלומר, במקרה של זכאות לפיצויי פיטורין בעבור תקופה המתחילה מ-1.11.1993 ואילך, על הכללית לשלם לרופא שפוטר רק 28% ממלוא הפיצויים המגיעים.
התשלום מחושב כדלקמן:
משכורת קובעת לפיצויים X 2.333% X מספר חודשי העבודה בקופה (ולא מוקדם לתאריך הנ"ל)
מהי המשכורת הקובעת לפיצויים?
המשכורת הקובעת לפיצויים כוללת את כל הרכיבים הבאים
|
רכיב השכר |
רופאי בתי החולים |
רופאי הקהילה |
|
* תשלום למשרה (800) |
+ |
+ |
|
תוספת מתמחה |
+ |
+ |
|
תוספת 2012 |
+ |
+ |
|
תוספת 2000 |
+ |
+ |
|
החלק ה-1/12 של קצובת הבראה שנתית |
+ |
+ |
|
תוספות שכר קבועות |
• תוספת תפוקה |
• תוספת מינהל מרפאה |
תשלום למשרה (סמל 800) כולל את השכר המשולב ואת תוספות השכר הקבועות הבאות: תוספת 2012, תוספת מקצועות מיוחדים, תוספת מקצועות במצוקה, תוספת מקצועות אקוטיים 2012, תוספות פריפריה לרופאי בתי החולים, תוספת פריפריה לרופאי הקהילה, תוספת שילוב, תוספת הפרש דרגה, תוספת ניהול 22% (להוציא תוספת 2012, כל שאר התוספות הן על פי זכאות אישית)