מתוך ימי ההשתלמות השנתיים שלהם אני זכאי, כמה ימי השתלמות הם לבחירתי, וכמה ימים הם ימי השתלמות לבחירת ההנהלה שבהם עלי להשתתף?
רופאים במשרה מלאה, למעט רופאים הזכאים לקיצור יום לשש שעות, זכאים ל-24 ימי השתלמות בשנה, מתוכם 18 ימי השתלמות לפי בחירת הרופאים. שישה ימים מתוכם הם לפי בחירת ההנהלה. רופאים הזכאים לקיצור יום לשש שעות עבודה ביום זכאים ל-20 ימי השתלמות בשנה בלבד, מתוכם 18 ימים לבחירת הרופא ויומיים בהתאם להחלטת ההנהלה.
לכמה זמן ניתן לצבור ימי השתלמות שנתיים והאם אני חייב לבקש אישור לצבירה?
ניתן לצבור ימי השתלמות לתקופה של שנתיים בלבד. אין צורך לקבל אישור מראש לצבירת ימי ההשתלמות, הן להשתלמות בארץ והן להשתלמות בחוץ לארץ.
האם למתמחה שלב א' בקהילה מגיעה "השתלמות עצמית"?
ההסכם הקיבוצי קובע את שעות המשרה של המתמחים ברפואת המשפחה, כדלקמן: "בחודשי ההתמחות במהלך שלב א' להתמחות יעבדו הרופאים 42 שעות שבועיות, מתוכן 5 שעות השתלמות. בחודשי ההתמחות במהלך שלב ב' להתמחות יהיו שעות העבודה בהתאם לשעות העבודה של רופא ראשוני עד גיל 40." (נספח א' להסכם קיבוצי השלמה מיום 15.3.2012 ס' 5 ועדכון על פי צו ההרחבה בנושא קיצור שעות העבודה ל-42 שעות). ההבחנה בין שתי תקופות ההתמחות מורה שלרופאים בשלב א' אין שעות להשתלמות עצמית.
האם ניתן לנייד את שעות ההשתלמות העצמית בשל יציאה לחופשה?
רופא הנעדר מפאת חופשה או מחלה ביום שבו נקבעה לו השתלמות עצמית על פי סידור העבודה הקבוע, יכול להצהיר כי נייד את שעות ההשתלמות העצמית לזמן אחר באותו החודש הקלנדרי או בחודש העוקב. ניתן לעשות זאת גם בדיעבד, בעת סיכום יומן העבודה של הרופא וזאת על מנת למנוע קיזוז של שעות אלו ממכסת ימי החופשה או המחלה של הרופא.
אני עובד במשרה משולבת: רופא כפר ב-60% משרה ובמינהל ובקרה ב-40%. האם אני זכאי להשתלמות עצמית?
ההסכם הקיבוצי קובע כי תנאי עבודתם של רופאי כפר העובדים במשרה משולבת, אשר משרתם מתחלקת בין עבודה כרופאי כפר לבין עבודה במרפאה עירונית או בבית חולים או כרופא מינהל, ייקבעו באופן יחסי לחלקיות העסקתם בכפר לבין חלקיות העסקתם בחטיבה הנוספת, בהתאמה. אי לזאת, לעמדתנו אתה זכאי להשתלמות עצמית בגין עבודתך כרופא כפר ולפי חלקיות משרתך בכפר.
מהי המשכורת הקובעת לעניין קרן השתלמות? ומהם שיעורי הגמולים לקרן?
רכיבי המשכורת הקובעת לעניין קרן ההשתלמות קבועים בהסכם הקיבוצי ואלו הם:
לכלל הרופאים: שכר למשרה (רכיב שכר בסמל 800) למעט תוספת מתמחה; תוספת הסכם 2000; קצובת הבראה
ובנוסף,
לרופאי הקהילה: מינהל מרפאה;
לרופאי בתי החולים: תוספת תפוקה; גמול ייעוץ (לזכאים); תוספת פריפריה הסכם 2000 (לזכאים).
שיעור דמי הגמולים לקרן לכלל הרופאים בקהילה הוא : רופא 2.5% ; מעסיק 7.5%.
בסעיף 85 להסכם הקיבוצי מיום 25.8.2011 נכתב כי למנהלי מרפאות יוגדל שיעור ההפרשות המעסיק לקרן השתלמות מ-7.5% ל-11.5%, כקבוע לגבי מנהלי מחלקות בבתי–חולים. הפרשות הרופא תוגדלנה כך שהיחס בין הפרשת הרופא להפרשת המעביד תהיה כדלקמן: 1/3 הפרשות רופא ו– 2/3 הפרשו
בסעיף ההסכם המוזכר בשאלה נכתב בסופו "והכל בכפוף לאישור הממונה על השכר. הצדדים מתחייבים לפעול במשותף ובדחיפות להשגת כל האישורים המתחייבים לנושא זה." לצערנו הממונה על השכר לא אישר סעיף זה, ואי לזאת שיעור דמי התגמולים לקרן השתלמות למנהלי המרפאות בקהלה נותר 2.5% רופא ו-7.5% מעסיק.
אני עובד בכללית זה חמש שנים ואני אב לשני ילדים בני שנה ושלוש. האם מגיעות לי זכויות הוריות ומהן?
זכויות הוריות הן שתיים:
(א) קיצור שבוע העבודה ל-40 שעות שבועיות (בקהילה).
(ב) תוספת מעונות.
הזכאים לזכויויות הוריות הם:
(א) רופאה, שיש לה שני ילדים, שגילם נמוך מ-14, או ילד אחד שגילו נמוך מ-8.
(ב) רופא אלמן או גרוש שילדיו בגיל הנ"ל ונמצאים בחזקתו.
(ג) רופא נשוי, הורה לילדים בגיל הנ"ל, שבת או בן זוגו עובדים (כשכירים או כעצמאים) אך אינם נהנים במקום עבודתם מזכות הורית לקיצור שעות העבודה, ושבקשתו (על גבי טופס בקשה מיוחד פי הנוהל הקיים) אושרה לו.
