התחלתי לעבוד בכללית בינואר 2021. הוסבר לי שאת התשלום עבור מספר רכיבים אקבל רק ב-5 במרץ (משכורת פברואר). האם זה חוקי?
כל תשלום רכיבי שכר בגין עבודה נמדדת ומדווחת משולמים בכללית בתום החודש שלאחר ביצוע העבודה.
כך לדוגמה, שעות נוספות, מיעודים, פיצולים וכיו"ב שבוצעו בחודש פברואר משולמים במשכורת מרץ (דהיינו, בתחילת אפריל). הוא הדין ברישום ימי חופשה ומחלה וחישוב השכר בעבורם.
משום כך, בעבור החודש הראשון לעבודתו, לא יקבל הרופא רכיבי שכר בגין עבודה נמדדת ומדווחת. לעומת זאת, לכשיסיים עבודתו בכללית, יקבל בחודש שלאחר תום עבודתו תשלום בגין רכיבי השכר האמורים.
צורת תשלום זו עומדת בדרישות הדין מאחר שאת הרכיבים האמורים משלמת הכללית על פי ערכם ביום התשלום. דוגמה: תעריף הנפשות מתעדכן מידי רבעון (ה-1.1; 1.4; 1.7; 1.10;). "נפשות נוספות" בגין חודש מרץ ישולמו בחודש אפריל לפי התעריף המעודכן באפריל. הוא הדין בשאר הרכיבים.
להלן ההוראות הרלוונטיות ב"תקנות הגנת השכר (מועד מיוחד לתשלום שכר עבודה), תשמ"ח-1987"
"3. על אף האמור בתקנות 1 ו-2(א) ישולם שכר העבודה האמור בהן בתום החודש שלאחר חודש העבודה, אם נתקיים אחד מאלה:
(1) המעביד שילם לעובד, לא יאוחר מה-27 בחודש העבודה, מקדמה על חשבון שכר עבודתו באותו חודש, בשיעור שלא יפחת משליש הסכום המוערך של שכר העבודה הכולל המגיע לעובד בעד אותו חודש לאחר הניכויים על–פי דין או על–פי הסכם קיבוצי או צו הרחבה;
(2) המעביד נוהג לשלם לעובדיו את שכר העבודה האמור בתקנות 1 או 2(א) כשהוא מחושב על בסיס השכר המשתלם בחודש שלאחר חודש העבודה."
