שכר

בתלוש השכר שלי מופיע ניכוי חודשי ל"ארגון הרופאים" בסך 327 ₪. מה כולל סכום זה, האם הוא חוקי ובעבור מה אני משלם סכום זה?

התשלום החודשי ל"ארגון הרופאים" המופיע בתלושי השכר של רופא ש.ל.ה הוא סכום כולל המורכב, כמכלול, מדמי חבר כלהלן:

דמי חבר להסתדרות הרפואית (הר"י) – 264 ₪

דמי חבר לארגון רופאי שירותי בריאות כללית ("ארגון הרופאים") – 43 ₪

דמי חבר לוועד המקומי של רופאי ש.ל.ה – 20 ₪

בהקשר לכך, נציין שיש רופאים שבחרו להשתייך גם להסתדרות רופאי השיניים (הר"ש). בהתאם לכך מנוכה משכרם, בנוסף לסכום החודשי הנ"ל, סכום חודשי של 160 ₪ להר"ש.

 הניכוי מעוגן בהסכם הקיבוצי על פי הקבוע בחוק הגנת השכר והוא נועד לאפשר את מימוש הזכויות שלהן אתה זכאי מכוח חברותך בהר"י ובארגון הרופאים: ייצוג פרופסיונלי ומשפטי, טיפול וסיוע בכל הסוגיות העולות הקשורות ביחסי עבודה, ביטוח רפואי (לשם פירוט בנושא הביטוח הרפואי אנא עיין באתר זה במדור "פנסיה, גמל, ביטוחים"), לכתבי העת של  הר"י, לפעולות רווחה ועזרה הדדית.

אני רופא חדש בש.ל.ה. מתי אוכל להתחיל לחסוך בקרן ההשתלמות ומה הסכום שניתן לחסוך?

רופא זכאי להצטרף לקרן ההשתלמות, על פי בחירתו, לאחר שהשלים חצי שנת עבודה בש.ל.ה, או במועד תשלום משכורת דצמבר, הכול לפי המוקדם, וזאת בדיעבד החל מהחודש הראשון לעבודתו בחברה.

החל מ-1 בספטמבר 2020 שיעורי החיסכון הם אלה: רופא – 2.5%; מעסיק – 7.5%. השכר הקובע לחישוב שיעורי החיסכון הוא השכר המוגדר כשכר פנסיוני, אך בכל מקרה לא יותר מתקרת השכר המוכרת, על פי תקנות מס הכנסה, לעניין קרן השתלמות (15,712 ₪ נכון לשנת 2021); תקרת השכר, כאמור, מחושבת באופן שנתי (כל עוד לא החליף הרופא את קרן ההשתלמות במהלך אותה השנה).

מהו השכר שממנו מנכים לי לפנסיה, ובמילים אחרות, מהו השכר הפנסיוני שלי?

השכר הפנסיוני של הרופאים התפוקתיים הוא מלוא התמורה האחוזית שהם מקבלים, לרבות רכיב ההשלמה לשכר השעתי המינימלי (אם הם זכאים לו), ולמעט תשלום בעבור החזר נסיעות.

השכר הפנסיוני של הרופאים המושאלים הוא השכר הפנסיוני הקבוע בהסכמים הקיבוציים החלים על רופאי הכללית (ולשם מידע יש לעיין באתר זה, בשאלות ותשובות חטיבת קהילה במדור  שכר).

אני רופא תפוקתי. מהו השכר שאקבל אם איעדר מהעבודה (בשל מחלה, חופשה, חגים או אבל, חס וחלילה)?

התשלום לכל שעת היעדרות בגין חופשה, חגים, מחלה ואבל, הוא התעריף השעתי הממוצע של הרופא ב-12 החודשים שקדמו לחודש ההיעדרות, אך לא יותר מ-80 ₪ לכל שעת היעדרות. תקרת התעריף, כאמור, תהיה צמודה למדד המחירים לצרכן, בהתאם לחישוב הצמדה שיבוצע אחת לשישה  חודשים.

אני רופא תפוקתי. מהו השכר שאקבל,אם תבוטל משמרת העבודה שלי, על פי סידור העבודה הקבוע שלי, ושלא מסיבות הקשורות בי?

רופא יקבל תשלום בעבור כל אחת משעות משמרת שתבוטל בשל אירועים שבעטיים נבצר ממנו לעבוד שלא מטעמים הקשורים בו. זאת, לרבות היעדרות סייעות מכל סיבה שהיא, אך למעט בגין שביתת עובדים (מינהל/סייעות/שינניות) ובגין מצב ביטחוני בעטיו לא יינתן פיצוי על ידי המדינה.

התשלום בעד שעת עבודה שבוטלה, כאמור לעיל, יחושב כפי שמחושב התשלום עבור שעות היעדרות מפאת חופשה, מחלה, חג ואבל, כלומר, התעריף השעתי הממוצע של הרופא ב-12 החודשים שקדמו לחודש שבו בוטלה המשמרת, אך לא יותר מ-80 ₪ לכל שעת ביטול. תקרת תעריף זו צמודה למדד המחירים לצרכן, בהתאם לחישוב הצמדה שיבוצע אחת לשישה חודשים.

תשלום בעבור שעת עבודה שבוטלה בהתאם לפירוט הנ"ל איננו בא על חשבון מכסת החופשה השנתית העומדת לרשות הרופא, ובלבד שלא עבד במקום עבודה אחר במקום המשמרת שבוטלה.

עם זאת, ככל שביטול המשמרות, כאמור לעיל, יארך מעבר ליום עבודה אחד, רשאית ש.ל.ה להציב את הרופא לעבודה במרפאה אחרת, הממוקמת ברדיוס של עד 15 ק"מ מהמרפאה שבה היה אמור לעבוד (בהסכמת הרופא ניתן יהיה להציבו במרפאה מרוחקת יותר מ– 15 ק"מ). זאת, עד המועד שבו יוכל הרופא לשוב לעבודה סדירה במרפאתו. השכר במרפאה החלופית לא יפחת מ-80 ₪ לשעה (צמוד מדד אחת לחצי שנה).

ככל שלא ניתן יהיה להציב את הרופא במרפאה חלופית לתקופה שבה נמנע ממנו לעבוד במרפאתו כאמור לעיל, גם אז יהיה זכאי לתשלום כפי שמחושב התשלום עבור שעות היעדרות מפאת חופשה, מחלה, חג, כלומר, התעריף השעתי הממוצע של הרופא ב-12 החודשים שקדמו לחודש שבו בוטלה המשמרת, אך לא יותר מ-80 ₪ לכל שעת ביטול. (צמוד מדד המחירים לצרכן כנ"ל).

מתי יעודכן אחוז התגמול האישי שלי?

עדכון התגמול מתבצע אחת לשנתיים בחצי אחוז, עד לתקרות הבאות:

להלן תקרות התגמול

איך משולם לי בעבור טיפול שאני מבצע?

ההסכם הקיבוצי קובע שלושה תעריפוני תשלום:

תעריפון סל, הכולל את כל טיפולי השיניים הנכללים בסל הבריאות;

תעריפון פלטינום הכולל את כל טיפולי השיניים המבוצעים למבוטחי הכללית במסגרת הרובד השני של שירותי בריאות נוספים וכן בתוכנית "סמייל לעובד";

תעריפון מושלם – הכולל את הטיפולים המבוצעים בש.ל.ה שאינם משוייכים לתעריפון הסל ולתעריפון הפלטינום;

התעריפים לכל טיפול, על פי החלוקה הנ"ל, חושבו וקובעו בנספח להסכם הקיבוצי מיום 24 בספטמבר 2020. שכרו של הרופא מחושב בהתאם למכפלת אחוז התגמול שלו בתעריפים שבנספח, בהתאם לטיפול שביצע רופא והתעריפון שאליו משויך טיפול זה. להסכם הקיבוצי ולנספח האמורים אנא עיין במדור ההסכמים הקיבוציים.